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Coaching

 

Bewerbung Kompakt

„Bewerbung KOMPAKT“ bietet Beratungs- und Coaching- Module an, um Interessenten an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt heranzuführen. Eine Optimierung der Bewerbungsunterlagen sowie des ganzen Bewerberprofils ist Ziel der einzelnen Module.

Diese Module bieten wir in unseren Außenstellen Sonneberg und Rudolstadt an.

Modul A- Jobbörse Konkret in 16 h (Einzelcoaching)

-          Kommunikation Jobbörse

-          Aufbau und Funktion

-          Anlegen und Veröffentlichung des persönlichen Bewerberprofils

-          Einführung in den Bewerberassistenten, Bewerbungsmappen online Erstellen

Modul B- Bewerbung Aktuell in 16 h (Einzelcoaching)

-          Bewerbungsunterlagen erstellen und aktualisieren

-          Bewerbungsunterlagen speichern (USB- Stick)

-          Bewerbungsfotos optimieren

-          Zeugnisse und Referenzen als digitale Kopie erstellen

-          Bewerbungscheckliste erstellen

Modul C- Vorstellungsgespräche Zielsicher in 24h (Einzelcoaching)

-          Vorstellungsgespräche vorbereiten, durchführen und nachbereiten

-          Die wichtigsten Gesprächsthemen, Vorbereitung mit Branchenbezug

-          Verschiedene Gesprächssituationen, Ein Überblick

-          Überzeugend präsentieren, Rhetorik und Körpersprache, Gestik und Mimik sowie Auftreten

-          Stilberatung- Optimierung der Erscheinung nach Regeln der Typen- und Fahrlehre

-          Tipps gegen Stress

-          Antwortfristen und Nachverhaltung

Modul D- Bewerbungscoaching Passgenau in 96h (Einzelcoaching)

-        Kombimodul aus den Modulen A,B,C und E

-        Inklusive:

-        Begleiteter Arbeitgeberakquise

-        Alles rund ums Thema Selfmarketing

-        Begleitung und personenzentriertes Coaching

-        Bewerberaktivierung und Motivation

-        Stärken- und Schwächenanalyse

-        Kompetenzen ermitteln, filtern und in Szene setzen

-        Stilberatung und Kommunikationstraining

Modul E- Assessmentcenter vorbereitet in 24h (Einzelcoaching)

-        Grundlagen und Hintergründe des Assessments sowie Einführung in den Aufbau, Ablauf und das Ziel

-        Training in typischen Übungsbereichen des Assessmentcenters

-        Auswertung der Übungsergebnisse und  Erstellung eines Stärken- und Schwächenprofils

-        Individuelle Tricks und Tipps

Modul F- Orientierung : Richtungsweisend in 210h (Gruppencoaching)

-        Orientierung in verschiedenen beruflichen Bereichen

-        Überblick zum Arbeitsmarkt

-        Erarbeitung von Alternativen

-        Arbeitserprobung in verschiedenen Feldern

-        Training und Anwendung von Allgemein-und Grundlagenwissen, Wirtschaft und Sozialkunde, EDV mit MS Office Produkten

-        Kommunikationstraining ;Team -und Projektarbeit

-        Förderung der Leistungsfähigkeit

-        Motivations-und Mobilisationstraining

-        Stress- und Zeitmanagement im Berufsalltag

-        Praktikum