Bewerbung Kompakt ist eine Maßnahme am Träger (MAT) nach SGB I Abs. 1 Nr. 1
In dieser Maßnahme werden Teilnehmer durch das Durchlaufen verschiedener Module an den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt herangeführt.
Zielgruppe:
- arbeitssuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen im Leistungsbezug von SGB II und SGB III
- Rehabilitanden im Bezug von Leistungen durch die Deutsche Rentenversicherung, die Knappschaft Bahn See oder Berufsgenossenschaft
Bei dieser Maßnahme ist ein laufender Einstieg möglich, in Voll- oder Teilzeit. Von Montag bis Freitag wird nach individueller Absprache in 4 bis 8 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten eine teilnehmerbezogene Coaching- und Beratungszeit ermöglicht.
Diese MAT kann in unterschiedlichen Wahlmodulen absolviert werden:
Modul A – Crashkurs Bewerbung (8 UE)
- Sichtung der aktuellen Bewerbungsunterlagen
- Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen inkl. Bewerbungsfoto
- Beratung beim Umgang mit dem Profil der Jobbörse
- Hilfe bei der passenden Stellenauswahl – Kennenlernen verschiedener Stellenportale
- Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch
Modul B – Jobbörse konkret (16 UE)
- Kommunikationsmedium Jobbörse
- Aufbau und Funktionen der Jobbörse
- Anlegen und Veröffentlichung des persönlichen Bewerberprofils
- Einführung in den Bewerberassistenten, Bewerbungsmappe online erstellen
Modul C – Bewerbung aktuell (16 UE)
- Bewerbungsunterlagen aktualisieren und erstellen sowie das/ die Bewerbungsfoto(s) optimieren
- Bewerbungsvorlagen speichern (USB – Datenstick oder CD)
- Zeugnisse und Referenzen als digitale Kopie und Bewerbungschecklisten erstellen
Modul D – Vorstellungsgespräche zielsicher (24 UE)
- Vorstellungsgespräche vorbereiten, durchführen und nachbereiten
- Die wichtigsten Gesprächsthemen – Vorbereitung mit Branchenbezug
- Verschiedene Gesprächssituationen – Ein Überblick
- Überzeugend präsentieren – Rhetorik und Körpersprache, Gestik und Mimik sowie Auftreten
- Stilberatung – Optimierung der Erscheinung nach Regeln der Typen- und Farblehre
- Tipps gegen Stress
- Antwortfristen und Nachverhandlung
Modul E – Bewerbungscoaching passgenau (96 UE)
Kombimodul aus den Modulen B, C und D inklusive:
- begleiteter Arbeitgeberakquise
- Alles rund ums Thema Selfmarketing
- Begleitung und personenzentriertes Coaching
- Bewerberaktivierung und Motivation
- Stärken-, Schwächenanalyse
- Assessmentübungen
- Kompetenzen ermitteln, filtern und in Szene setzen
- Stilberatung und Kommunikationstraining
Modul F – Berufliche Orientierung richtungsweisend (300 UE)
- Orientierung in verschieden beruflichen Bereichen und Tätigkeitsfeldern
- Überblick im regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt erhalten und Zugänge herstellen
- Erarbeitung von beruflichen Integrationsstrategien
- Erarbeitung von Alternativen zum bisherigen Beruf
- Entwicklung und Erprobung von sinnvollen und machbaren Wegen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Mobilität in der Region
- In Absprache mit Arbeitgebern Schnuppertage vor Ort oder auch Arbeitserprobungen in verschiedenen Einsatzgebieten des Unternehmens
- Training und Anwendung von Allgemein- und Grundlagenwissen, Wirtschaft und Sozialkunde, EDV mit MS Office Produkten
- Kommunikationstraining mit Team- und Projektarbeit
- Testung und Förderung der Leistungsfähigkeit
- Stress- und Zeitmanagement im Berufsalltag
Ziele:
- individuelle und personenzentrierte Unterstützung bei der Heranführung an den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Begleitung und Coaching bei der beruflichen (Neu-)Orientierung
Maßnahmeträger: Außenstelle Sonneberg und Außenstelle Rudolstadt